BSCI

BSCI(사업 사회의 규정 준수 계획) 소개

BSCI(사업 사회의 규정 준수 계획)는 글로벌 공급망에서 근무 조건을 개선하고 사회적 규정을 준수하는 것을 목표로 하는 유럽의 선도적인 이니셔티브입니다. 

2003년 외국무역협회(자유무역협정(FTA))에 의해 설립된 BSCI는 기업이 윤리적 노동 관행, 인권을 모니터링하고 홍보할 수 있는 표준화된 프레임워크를 제공합니다. 

생산 네트워크 전반에 걸쳐 기업의 권리와 환경적 지속 가능성을 강화합니다.

BSCI의 주요 목표

윤리적 노동 관행: 아동 노동, 강제 노동, 차별 금지를 포함한 국제 노동 기준을 준수합니다.

안전한 근무 환경: 공장 및 생산 시설에서 산업 건강 및 안전(산업안전보건) 기준을 보장합니다.

공정한 임금 및 근무 시간: 합법적인 임금, 합리적인 근무 시간, 투명한 급여 시스템을 옹호합니다.

환경적 책임: 지속 가능한 자원 관리와 생태발자국 감소를 장려합니다.

공급망 투명성: 감사와 시정 조치 계획을 통해 추적 가능하고 책임질 수 있는 공급망을 구축합니다.

BSCI 감사 프로세스

범위: 국제노동기구 협약, 기업과 인권에 관한 유엔 지침 원칙, 경제협력개발기구(OECD) 가이드라인에 맞춰 13개 핵심 분야를 다룹니다.

감사 유형: 발표/미발표 감사, 후속 감사 및 원격 평가가 포함됩니다.

평가 시스템: 감사를 받은 공급업체는 A(우수)에서 E(불준수)까지의 평가를 받아 지속적인 개선을 이룹니다.

BSCI에 가입해야 하는 이유는?

✅ 글로벌 인지도: 전 세계 3,000개 이상의 소매업체와 브랜드에서 인정받았습니다(예: H&M, 이케아, 알디).

✅ 위험 완화: 노동 규정 위반과 관련된 법적 위험과 평판 위험을 줄입니다.

✅ 시장 접근: 유럽 구매자와 다국적 기업의 사회공헌 요구 사항을 충족합니다.

✅ 효율성: BSCI 공유 데이터베이스를 통해 중복 감사를 방지하세요.

핵심 원칙

무관용 원칙: 아동 노동, 강제 노동, 직장에서의 괴롭힘 금지.

결사의 자유: 근로자가 노동조합과 단체교섭에 가입할 권리.

생계임금: 기본적인 생활 필수품과 재량소득을 충족시키기에 충분한 보상.

회원 및 구현

회원: 전 세계적으로 2,500개 이상의 회사와 조직이 참여합니다.

구현 단계:

자체 평가: 공급업체는 BSCI 자체 평가를 완료합니다.

감사: 승인된 제3자 감사기관(예: 에스지에스(주), TÜV)이 실시합니다.

시정 조치: 12개월 이내에 불이행 사항을 해결하세요.

지속적 모니터링: 규정 준수를 유지하기 위한 연례 검토.